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              青口公司工會“三化”推進民主管理
              發布時間:2022-04-11      信息來源:      發布人:gujinfeng      點擊:

              今年來,青口投資公司工會堅持以人為本思想,全心全意依靠職工辦企業的宗旨,不斷豐富民主管理監督形式和內容,深入推進民主管理制度化、規范化、實效化。

              民主管理制度化。認真貫徹落實省總工會《關于加強企事業單位民主管理制度體系化建設的意見》精神,按照集團公司要求,推進落實好民主管理制度體系化建設。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度,重視和發揮渠道作用,全面落實職代會相關職能和工作制度,不斷提升職代會的權威性和嚴肅性,積極參加集團公司組織的“星級職代會”評選。運用好公司“一網一欄一微”等陽光平臺,推進“三級聯動”廠務公開,通過職工代表民主巡視、總經理與職工代表民主對話會等形式,保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

              民主管理規范化。以集體協商規范化為依托,認真執行市人力資源和社會保障局關于集體協商相關制度,進一步推進公司民主管理規范化。堅持把維護和保障職工權益放在首位,完善和細化“1+3”集體合同內容,組織集體合同、工資專項集體合同等協商要約,爭取職工收入和福利待遇提升;提高平等協商質量。深化工資集體協商星級企業創建活動,持續推進規范化建設提升星級品質。加強履行《集體合同》和專項合同動態督查,提高各項合同的履行兌現率。

              民主管理實效化。以構建穩定和諧的新型勞動關系為目標,聚焦薪酬待遇、帶薪休假、生育保護、職業發展等民主管理的熱點問題,扎實開展安全生產保護行動,結合職業病防治宣傳周、“安全生產月”等活動,深入開展“安康杯”競賽活動,全力維護廣大職工健康安全。常態化落實疫情防控工作,加強上下聯動、群防群控,組織志愿者服務疫情防控,保障生產生活有序運轉。重視職工來信來訪工作,加強對職工的人文關懷和心理疏導,及時掌握、妥善應對涉及職工權益和職工隊伍穩定的輿情,維護和諧穩定的工作環境。 

                                                           (盧忠歌)

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